Puis-je prendre congé pour m'occuper de mon conjoint qui est gravement malade ? (congé d'aidant)

Oui, si vous remplissez des conditions.

Vous pouvez vous absenter du travail pendant maximum 5 jours par année civile pour vous occuper d'un membre de votre ménage ou de votre famille gravement malade.
Cela s'appelle le congé d'aidant.

Vous pouvez prendre les 5 jours de congé d'aidant en une seule fois ou en plusieurs fois.

Conditions

Pour prendre un congé d'aidant, vous devez :

• donner des soins ou une aide à une personne :
  • de votre ménage ou de votre famille ;
  • qui est gravement malade.
    Cela veut dire que le médecin traitant de la personne estime qu'elle a besoin de grands soins ou d'une aide importante.
    Vous pouvez l'aider sur le plan médical, social, familial ou émotionnel.
     
• informer votre employeur avant de prendre votre congé, oralement ou par écrit ;
   
• envoyer le plus vite possible à votre employeur une attestation du médecin de la personne dont vous vous occupez.

  Cette attestation doit expliquer que la personne a besoin de grands soins ou d'une aide importante parce qu'elle est gravement malade.

Votre employeur ne peut pas refuser le congé si vous remplissez les conditions.

Quels revenus pendant le congé d'aidant ?

Pendant le congé d'aidant, vous n'êtes pas payé par votre employeur, sauf si cela est prévu :

• dans une convention collective de travail ;
• d'un commun accord entre vous et votre employeur.

Si vous n'êtes pas payé par votre employeur, vous pouvez recevoir une allocation de l'ONEM.
Le montant, les conditions et les démarches pour cette allocation ne sont pas encore fixés.
Actuellement, vous ne pouvez donc pas la recevoir.

Protégé contre le licenciement

Si vous demandez pour prendre un congé d'aidant, vous êtes protégé contre le licenciement.

Cela veut dire que votre employeur ne peut pas vous licencier pour une raison liée à votre demande de congé d'aidant.
Mais il peut vous licencier pour une autre raison.

Conséquences sur d'autres congés

Attention, les jours de congé d'aidant sont déduits des 10 jours de congé pour raisons impérieuses auxquels vous avez droit par année civile.
Par exemple, si vous prenez 5 jours de congé d'aidant en 2024, vous pouvez prendre maximum 5 jours de congé pour raisons impérieuses en 2024.

Par contre, le congé d'aidant ne raccourcit pas le congé d'aidant proche. Vous pouvez prendre les 2.

Pour plus d'informations, voyez le site du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale.