Arborescence
Uniquement pour une raison étrangère à votre congé pour aidant proche.
Votre employeur ne peut pas vous licencier en raison de votre congé pour aidant proche.
Vous êtes protégé contre le licenciement pendant votre congé pour aidant proche.
Cette protection :
- commence à partir du moment où vous avertissez, par écrit, votre employeur de votre souhait de prendre votre congé ;
- prend fin 3 mois après la fin du congé pour aidant proche.
Pendant cette période, votre employeur ne peut pas :
- vous licencier, sauf pour une raison étrangère à votre congé pour aidant proche ;
- préparer votre licenciement. Par exemple, prendre la décision de vous licencier pendant la période de protection,, sauf pour une raison étrangère à votre congé pour aidant proche.
Si votre employeur vous licencie pendant la période de protection, il doit vous prouver par écrit que la raison du licenciement est étrangère à votre congé d'aidant proche.
S’il ne peut pas le prouver, il doit vous payer :
- une indemnité de 6 mois de rémunération brute ;
- et une indemnité compensatoire de préavis.
Pour plus d'informations, voyez le site du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale.
Pour plus d’informations vous pouvez consulter :
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