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Quelques repères pour le travail étudiant

Le contrat de travail étudiant doit respecter des règles particulières.

L'étudiant et l'employeur doivent remplir certaines conditions et respecter certaines règles.
Par exemple:

  • l'étudiant ne peut pas travailler plus de 475 heures par an;
  • il doit être inscrit à un programme d'études comprenant un certain nombre de crédits;
  • etc.

Si toutes ces conditions sont respectées, les cotisations de sécurité sociale que doit payer l'employeur sont moins élevées que pour un contrat de travail ordinaire.

Pour faciliter la tâche aux étudiants qui veulent « jober » et aux employeurs qui veulent engager des étudiants, l’Office national de sécurité sociale a créé un site « student@work ».

  • Vous pouvez y vérifier combien d'heures de travail étudiant un jeune peut encore effectuer sur une année.
  • Vous y trouverez beaucoup d'informations sur le travail étudiant.

Autre source d'informations sur le travail étudiant: la page du site internet du SPF Emploi intitulée "Clés pour le travail des étudiants".

©Droits Quotidiens asbl

Ces questions réponses constituent une source d'information générale. Leur exploitation de manière indépendante doit faire l'objet de la plus grande prudence. Il est vivement conseillé de vérifier l'applicabilité au cas spécifique.

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