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Quelles sont les obligations de mon employeur ?

Votre employeur doit :

  • Se comporter correctement à votre égard, vous respecter et agir conformément aux bonnes mœurs.
  • Vous faire travailler dans les conditions convenues, au poste convenu, au lieu convenu et selon les horaires convenus. Il doit éventuellement mettre à votre disposition les instruments ou matériaux nécessaires à l’exercice de votre fonction.
  • Vous payer votre rémunération indiquée dans le contrat et au moment fixé dans le contrat (souvent à la fin de chaque mois).
  • Assurer votre sécurité au travail et veiller à respecter ses devoirs en matière de santé et de sécurité au travail.
  • Vous accorder le temps nécessaire pour accomplir d’éventuels devoirs liés à votre culte et d’éventuelles obligations civiques.
  • Consacrer une attention particulière à l’accueil des nouveaux travailleurs, particulièrement les jeunes travailleurs.
  • Vous délivrer certains documents dans certains cas (par exemple lors d’une mission à l’étranger, ou à la fin du contrat de travail).
  • Vous remettre une fiche de paie à la fin de chaque mois.

Des obligations plus précises peuvent être propres à certaines activités. Dans ce cas, elles sont en principe détaillées dans votre contrat de travail, ou dans le règlement de travail.

Pour en savoir plus, renseignez-vous auprès du service du personnel de votre entreprise.

Pour plus d'informations, voyez le site du SPF Emploi, travail et concertation sociale.

©Droits Quotidiens asbl

Ces questions réponses constituent une source d'information générale. Leur exploitation de manière indépendante doit faire l'objet de la plus grande prudence. Il est vivement conseillé de vérifier l'applicabilité au cas spécifique.

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