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Quelles sont les conditions pour avoir droit aux vacances jeunes ?

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  • Vous devez avoir terminé vos études au cours de l’année d’exercice de vacances.
  • Vous devez avoir travaillé au moins 1 mois au cours de l’année de la fin de vos études.
    Ce mois peut être presté sous un ou plusieurs contrats de travail, chez un ou plusieurs employeurs.
    Il peut être à temps plein ou à temps partiel, mais vous devez avoir travaillé au moins 13 jours au total.
  • Vous devez avoir droit à moins de 20 jours de congés légaux (puisque ce système est un complément aux congés légaux, pas une alternative).
  • Vous devez être occupé par un contrat de travail au moment où vous prenez vos vacances jeunes.
    Si vous avez travaillé comme intérimaire, ou pour un contrat à durée déterminée qui a pris fin, vous n’avez pas droit aux vacances jeunes pendant votre chômage.
  • Vous devez avoir déjà pris vos congés légaux. Les jours de vacances jeunes ne peuvent être pris qu’après épuisement des jours de congés légaux.
  • Vous ne pouvez pas être rémunéré pendant les jours de vacances jeunes (par exemple pour un autre travail), ni être couvert par un revenu de remplacement (chômage, indemnités de la mutuelle, etc.).
  • Vous ne pouvez pas avoir déjà eu droit antérieurement aux vacances jeunes (par exemple si vous avez eu des vacances jeunes, puis repris des études, vous n’y avez plus droit).

Exemple :

Vous avez terminé vos études en juin 2016. Vous commencez à travailler le 1er octobre 2016, à temps plein, pour un contrat à durée indéterminée. Vous travaillez donc au total 3 mois en 2016. Vous avez eu 25 ans le 3 mars 2017.

Dans cet exemple, 2016 est l’exercice de vacances ; et 2017 l’année de vacances, c’est-à-dire l’année pendant laquelle vous pouvez prendre des vacances jeunes.

Vous avez droit à 5 jours de congés légaux en 2017, sur base des 3 mois de travail prestés en 2016.

Vous avez droit à 15 jours de vacances jeunes, pour atteindre les 20 jours légaux.

Vous ne pouvez prendre vos 15 jours de vacances jeunes qu’après avoir pris les 5 jours de congés légaux.

Pour plus d'informations, voyez le site de l'ONEM.

©Droits Quotidiens asbl

Ces questions réponses constituent une source d'information générale. Leur exploitation de manière indépendante doit faire l'objet de la plus grande prudence. Il est vivement conseillé de vérifier l'applicabilité au cas spécifique.

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