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L'employeur peut-il refuser de m'engager parce que je suis une femme ; ou étranger ; ou aidé par le CPAS?

Non, pas uniquement pour cette raison.

Ce serait de la discrimination, interdite par la loi.

Toutefois, si le travail pour lequel vous postulez nécessite des capacités physiques ou intellectuelles que vous n'avez pas, le refus de vous engager se justifie.

Le refus se justifie aussi, si un autre candidat répond mieux aux besoins de l’employeur et convient mieux à la fonction. Même si c’est un homme, ou un Belge, ou une personne qui n’a pas été aidée par le CPAS.

 

Toute la difficulté se situe au niveau de la preuve : comment prouver que vous n’avez pas été engagée uniquement parce que vous êtes une femme, ou parce que vous êtes de nationalité étrangère, ou encore parce que vous avez été aidé par le CPAS ?

La plupart des syndicats offrent des services d’accompagnement et jouent le rôle de relais pour dénoncer les discriminations à l’embauche.

Vous pouvez également vous adresser au Centre interfédéral pour l’égalité des chances (Unia). C'est une institution publique spécialisée en matière de discrimination.

 

Pour plus d'informations, voyez le site du SPF Emploi, travail et concertation sociale.

©Droits Quotidiens asbl

Ces questions réponses constituent une source d'information générale. Leur exploitation de manière indépendante doit faire l'objet de la plus grande prudence. Il est vivement conseillé de vérifier l'applicabilité au cas spécifique.

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