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Je suis enceinte pendant mon stage d'insertion professionnelle, est-il prolongé ?

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En principe, non.

Pendant votre grossesse, vous restez soumise à vos obligations de chômeuse (notamment accepter un emploi convenable), et votre stage d’insertion professionnelle continue. Sa durée n’est pas prolongée uniquement parce que vous êtes enceinte.

Votre stage n’est pas non plus prolongé durant les 10 semaines de congé de maternité obligatoire.

  • 1 semaine avant la date prévue pour l’accouchement ;
  • 9 semaines après l’accouchement.

Pour plus d'informations, voyez la rubrique "Quelle est la durée du congé de maternité?"

Pendant cette période, vous devez vous reposer. La durée de votre congé de maternité obligatoire est prise en compte pour votre stage d’insertion. Autrement dit, votre stage n’est pas prolongé de 10 semaines.

Par contre, si vous êtes hospitalisée durant votre grossesse, les journées d’hospitalisation ne sont pas prises en compte pour votre stage d’insertion. Sa durée est donc prolongée du nombre de jours d’hospitalisation.

Attention, vous n’avez pas droit aux indemnités de la mutuelle pendant votre congé de maternité. Ces indemnités ont pour but de remplacer une perte de revenus occasionnée par la maternité. Puisque vous êtes en stage d’insertion professionnelle, vous n’avez aucun revenu (pas d’allocations de chômage ni de salaire). Vous ne subissez donc aucune perte de revenus.

Attention, la situation est différente une fois que vous recevez des allocations d’insertion (après votre stage). Dans ce cas, vous avez les mêmes droits et obligations qu’une chômeuse enceinte.

Pour plus d’informations au sujet du stage d’insertion et des allocations d’insertion, voyez la rubrique "Je viens de finir mes études, ai-je droit au chômage ?".

©Droits Quotidiens asbl

Ces questions réponses constituent une source d'information générale. Leur exploitation de manière indépendante doit faire l'objet de la plus grande prudence. Il est vivement conseillé de vérifier l'applicabilité au cas spécifique.

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