Depuis le 1er janvier 2024, le travailleur peut reporter les jours de congés légaux qu'il n'a pas pu prendre pendant l'année parce qu'il était malade par exemple. Il a 2 ans pour prendre ses jours de congés légaux.

Normalement, le travailleur doit prendre tous ses jours de congés légaux pendant l'année. 

Depuis le 1er janvier 2024, le travailleur peut reporter ses jours de congés légaux uniquement s'il n'a pas pu les prendre pendant l'année.

Le travailleur peut reporter les jours de congés légaux s'il n'a pas pu les prendre parce qu'il était :

  • en incapacité de travail à cause d'une maladie ou d'un accident privé ;
  • en incapacité de travail à cause d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle ;
  • en congé de maternité ;
  • en congé de maternité converti
  • écarté pour allaiter son bébé (écartement prophylactique) ;
  • en congé de naissance (congé de paternité) ;
  • en congé d'adoption ;
  • en congé pour soins d'accueil ;
  • en congé parental d’accueil.

Le travailleur a 2 ans pour prendre ses jours de congés légaux, à partir de la fin de l'année. 

Par exemple, en décembre 2024, le travailleur a encore droit à 5 jours de congés légaux. Il tombe malade pendant tout le mois de décembre. Il ne peut donc pas prendre ses 5 derniers jours de congés légaux. Il peut les reporter jusqu'au 31 décembre 2026.

    Le travailleur peut reporter ses jours de congés légaux non pris et les prendre chez son : 

    • employeur actuel ;

      ou

    • futur employeur.

    Son employeur actuel (ou la caisse de vacances pour les ouvriers) doit lui payer le pécule de vacances pour les jours de congés légaux qu'il n'a pas pris.

    Le travailleur ne reçoit donc pas de pécule de vacances quand il prend effectivement ses jours de congés légaux reportés. Cela veut dire qu'il ne sera pas payé quand il prend effectivement ses jours de congés légaux.

    Le travailleur a donc intérêt à mettre de côté son pécule de vacances pour ne pas se retrouver sans rien lorsqu'il prend effectivement ses jours de congés légaux.

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