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Suis-je payé(e) pendant mon congé parental?

Oui, mais pas par votre employeur.

Vous avez droit à des allocations payées par l’Office national de l’emploi (ONEM), à certaines conditions.

Cette allocation est mensuelle: elle est payée chaque mois.
Le montant est bien sûr adapté en fonction du nombre de jours de congé parental que vous prenez pendant chaque mois.

C'est une allocation forfaitaire: les montants sont fixés par arrêté royal, et sont les mêmes pour tous les travailleurs, quel que soit le montant de leur rémunération.

Mais certains travailleurs ont droit à un montant majoré, à certaines conditions:

  • les travailleurs âgés de plus de 50 ans;
  • les travailleurs qui vivent uniquement avec des enfants à charge, ou qui vivent seuls et qui ont des enfants à charge.

Pour plus d'informations sur ces conditions et montants, voyez le site internet de l'ONEM - montants interruptions de carrière.

Attention, le congé parental est passé à 4 mois le 1er juin 2012.
Pour les enfants nés avant le 8 mars 2012, les parents ne peuvent recevoir d’allocations de l’ONEM que pour les 3 premiers mois.

Ils peuvent prendre le 4ème mois de leur congé parental, mais ils ne peuvent pas recevoir d’allocations de l’ONEM pour ce 4ème mois.

Attention, les allocations de congé parental sont des revenus imposables.
L'ONEM effectue une retenue pour le précompte professionnel, pour que vous ne deviez pas payer trop de supplément d’impôts ultérieurement.
Cette retenue est de:

  • 10,13% en cas d’interruption à temps plein;
  • 17,15% en cas d’interruption à temps partiel (mais attention, ces pourcentages peuvent changer).

L’allocation de congé parental est payée par chèque circulaire ou par virement bancaire, sur un compte belge ou d’un pays appartenant à l’espace unique de paiements en EURO.

©Droits Quotidiens asbl

Ces questions réponses constituent une source d'information générale. Leur exploitation de manière indépendante doit faire l'objet de la plus grande prudence. Il est vivement conseillé de vérifier l'applicabilité au cas spécifique.

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