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Quelle est la durée de mon congé parental ?

La durée du congé parental est de 4 mois par enfant et par parent.

Ces 4 mois peuvent être pris selon différentes formules:

  • à temps plein ;
  • à mi-temps ;
  • à 1/5ème (vous travaillez 4 jours par semaine et vous êtes en congé parental 1 jour par semaine) ;
  • ou à 1/10ème : un demi-jour par semaine ou 1 jour toutes les 2 semaines (depuis l'été 2019).

1. Si vous travaillez à temps plein, vous pouvez prendre ces 4 mois à temps plein ou à temps partiel, au choix.

Vous pouvez fractionner votre congé parental : les périodes de congé parental peuvent être espacées par des périodes de travail à temps plein.

  • Si vous prenez votre congé parental à temps plein, vous devez le prendre par périodes d’1 mois : soit 4 mois d’un coup, soit 4 mois séparés, soit 2 mois à un moment puis 2 mois à un autre moment, etc.
    Nouveau depuis l'été 2019: vous pouvez fractionner ce congé parental en semaines, si votre employeur est d'accord.
    1 mois = 4 semaines, et 1 semaine = 7 jours calendrier.
    Pour plus d'informations, voyez le site de l'ONEM - feuille info T19.
  • Si vous prenez votre congé parental à mi-temps, vous devez le prendre par périodes de 2 mois, c’est-à-dire pour 2, 4, 6 ou 8 mois (maximum 8 mois en un coup).
    Nouveau depuis l'été 2019 : vous pouvez fractionner ce congé parental en périodes d'1 mois, si votre employeur est d'accord.
    Pour plus d'informations, voyez le site de l'ONEM - feuille info T19.
  • Si vous prenez votre congé parental à 1/5ème, vous devez le prendre par périodes de 5 mois, c’est-à-dire pour 5, 10, 15 ou 20 mois (maximum 20 mois en un coup).
     
  • Si vous prenez votre congé parental à 1/10ème, vous devez le prendre par périodes de 10 mois, c'est-à-dire pour 10, 20, 30 ou 40 mois (maximum 40 mois en un coup).
    Attention, cette formule nécessite l'accord de l'employeur.

Vous pouvez combiner les différentes formules. On considère alors que :

1 mois d’interruption complète = 2 mois de réduction des prestations à mi-temps = 5 mois de réduction d'1/5ème = 10 mois de réduction d'1/10ème

Les possibilités de combinaison sont nombreuses. Par exemple :

  • 1 mois d’interruption complète (à temps plein) et 6 mois de réduction à mi-temps ;
  • 2 mois interruption complète et 10 mois de réduction à 1/5ème ;
  • 4 mois de réduction à mi-temps et 10 mois de réduction à 1/5ème ;
  • etc.

Si vous travaillez à temps partiel, vous devez prendre votre congé parental à temps plein, par périodes d’1 mois.
Vous pouvez prendre votre congé parental en un coup, ou le fractionner. Donc pour 1, 2, 3 ou 4 mois (maximum 4 mois d’un coup).

Pour plus d'informations, voyez le site de l'ONEM - feuille info T19.

Si un des parents ne prend pas son congé parental, l’autre parent ne peut pas le récupérer pour prolonger le sien.

Attention, si votre enfant est né avant le 8 mars 2012, seuls 3 mois de congé parental sont payés par l'ONEM.
Pour plus d'informations, voyez la fiche "Suis-je payé(e) pendant mon congé parental?".

Pour savoir si vous avez droit au congé parental, quelle durée il vous reste, etc., voyez le site ou l'application "break@work".

©Droits Quotidiens asbl

Ces questions réponses constituent une source d'information générale. Leur exploitation de manière indépendante doit faire l'objet de la plus grande prudence. Il est vivement conseillé de vérifier l'applicabilité au cas spécifique.

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