Non.
Vous ne pouvez pas renoncer à prendre vos jours de congés, ni les donner à un de vos collègues.
Même si vous avez signé un accord dans lequel vous vous engagez à renoncer à vos congés, cet accord n’est pas valable.
Votre employeur doit veiller à ce que vous preniez vos jours de congés, il ne peut pas vous autoriser à y renoncer.
Vous avez peut-être entendu parler d'une réforme, qui permet de donner des jours de congés à un collègue qui a un enfant malade.
C'est ce qu'on appelle le don de congés conventionnels.
Mais ce n'est possible qu'à certaines conditions:
- une convention collective de travail (CCT), ou le règlement de travail, doit prévoir le don de congés conventionnels;
- vous ne pouvez donner que des jours de congés extra-légaux que vous pouvez prendre librement (pas des jours de congés légaux, et pas des jours de congés extra-légaux que vous devez prendre à une période imposée);
- votre collègue doit avoir un enfant gravement malade;
- votre employeur doit respecter une procédure (anonyme).
Ce système va donc sans doute être rare en pratique.
