- Brochure : Les vacances annuelles des travailleur salariés - édition 2017 - éditée par l'Office national des vacances annuelles.
- Brochure : Clés pour le premier emploi - édition 2013 - éditée par le SPF Emploi.
- Tableau de synthèse : Nombre de jours de congés légaux selon les mois de travail prestés l'année passée.
- Tableau de synthèse : Les différentes possibilités de congés pour les jeunes travailleurs salariés (employés)
Si.
Vous avez plusieurs possibilités :
- demander des "vacances supplémentaires";
- demander des "vacances jeunes";
- négocier des congés sans solde.
En principe, un travailleur a droit à des jours de congé sur base des jours de travail prestés l’année précédente (certains jours d'inactivité sont assimilés à des jours de travail, voyez la question "A combien de jours de congés ai-je droit?").
Vous n’avez donc pas beaucoup de jours de congés pendant votre première année de travail.
Mais vous avez droit à 1 semaine de congé dès que vous avez travaillé 3 mois au cours de la même année civile (donc de janvier à décembre). C’est ce qu’on appelle les « vacances supplémentaires ».
Ces 3 mois ne doivent pas nécessairement être consécutifs, ni prestés chez le même employeur.
Par exemple, vous avez droit à 1 semaine de congés (vacances supplémentaires) :
- si vous travaillez depuis 3 mois;
- ou si vous travaillez depuis seulement 2 mois, mais vous avez déjà travaillé durant 1 mois chez un autre employeur durant la même année civile.
Attention, les vacances supplémentaires sont une avance sur les congés légaux de l'année suivante.
Si vous prenez 1 semaine de vacances supplémentaires en 2017, vous aurez 1 semaine de congés légaux (vacances annuelles) en moins en 2018.
Si votre entreprise ferme pour tous les travailleurs à certaines périodes (fermeture collective d’entreprise), et que vous n’avez pas droit à ces congés faute d’avoir travaillé l’année passée, vous êtes en principe en chômage temporaire pour force majeure.
Vous pouvez aussi, à certaines conditions, avoir droit à des vacances jeunes, ou négocier des congés sans solde.
Pour plus d’informations, voyez la rubrique « vacances jeunes », et la question « Puis-je négocier des congé sans solde ? ».
