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Ai-je droit au congé de paternité si je suis travailleur salarié ?

Vous avez droit au congé de paternité si :

  • vous êtes un travailleur salarié du secteur privé ou un agent contractuel du secteur public ;
     
  • vous êtes en ordre au niveau de la mutuelle (condition de stage et de cotisation);
     
  • vous avez un lien de parenté avec l’enfant: vous devez être le père légal de l'enfant.
    • Si vous êtes marié à la mère, vous êtes présumé être le père légal.
    • Si vous n’êtes pas marié à la mère de l’enfant, vous devez reconnaître l’enfant.

Mais il existe des exceptions.
Pour plus d'informations, voyez les fiches:

Voyez également le site internet de l'INAMI.

Attention, officiellement le congé de paternité s'appelle le congé de naissance, car les partenaires homosexuelles y ont droit aussi, à certaines conditions.

Le congé de paternité est réservé aux travailleurs salariés du secteur privé, aux agents contractuels du secteur public et aux travailleurs indépendants.

Vous n'y avez pas droit si vous êtes :

  • au chômage,
  • en incapacité de travail complète et/ou vous recevez une indemnité.

Si vous êtes fonctionnaire ou agent du secteur public nommé, vous avez un congé de paternité différent.

Depuis le 1er mai 2019, les indépendants ont droit au congé de paternité.
Pour en savoir plus, voyez la fiche "Ai-je droit au congé de paternité si je suis travailleur indépendant?", ou adressez-vous à votre caisse d'assurances sociales.

Des règles particulières existent pour le congé d’adoption.

©Droits Quotidiens asbl

Ces questions réponses constituent une source d'information générale. Leur exploitation de manière indépendante doit faire l'objet de la plus grande prudence. Il est vivement conseillé de vérifier l'applicabilité au cas spécifique.

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