Depuis le 1er janvier 2024, le travailleur qui tombe malade pendant ses congés annuels peut les reporter et les prendre plus tard. Il ne les perd plus.
Un travailleur qui tombe malade pendant ses congés annuels peut les reporter.
Pour cela, il doit faire plusieurs démarches.
- Le travailleur doit envoyer un certificat médical à son employeur. Il doit le faire même si cela n'est pas prévu dans son règlement de travail ou une convention collective de travail.
Le certificat médical doit indiquer :
- la cause de l'absence : maladie, accident, hospitalisation, etc. ;
- la durée de l'incapacité de travail ;
- si le travailleur peut se déplacer en cas de contrôle.
- Si le travailleur n'est pas chez lui pendant sa maladie, il doit immédiatement dire à son employeur où il se trouve. Par exemple, le travailleur est à l'étranger.
- Si le travailleur souhaite reporter ses jours de congés directement après son incapacité de travail, il doit le demander à son employeur. Il doit le demander au plus tard au moment où il envoie son certificat médical. Son absence n'est pas automatiquement prolongée par ses jours de congés.
Si le travailleur reporte ses jours de congé, il reçoit le salaire garanti pendant sa maladie.
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