Vous ne pouvez pas refuser un emploi convenable car vous ne pouvez pas être responsable de votre chômage.

Vous devez être en chômage involontaire.

Mais cela ne signifie pas que vous êtes obligé d’accepter tout et n’importe quoi. Si vous refusez un emploi, vous devez pouvoir :

  • justifier votre refuse ;
  • et prouver que cet emploi n’était pas convenable pour vous.

Certains critères définissent l'emploi convenable, mais ils ne sont pas exhaustifs.

En voici les principaux.

  • Vos compétences et qualifications
     

    • Pendant les 3 premiers mois de stage d'insertion professionnelle (5 mois si vous avez plus de 30 ans, ou si vous avez un passé professionnel de plus de 5 ans), un emploi est considéré comme convenable s’il correspond à la profession à laquelle vos études ou votre apprentissage vous ont préparé.
      Attention, le Forem, Actiris, le VDAB ou l'ADG peut considérer que l'emploi est convenable, même s'il ne correspond pas à la profession à laquelle vous ont préparé vos études, si :

      • les possibilités d'emploi dans votre profession sont très réduites ;
        ou
      • l'emploi correspond à vos compétences et à vos talents.
         
    • Après 3 mois, vous devez accepter un emploi dans une autre profession, qui correspondrait à vos aptitudes.
       
  • Le lieu du travail et les trajets

L’emploi ne peut pas vous imposer de trop longs trajets.
Si l'emploi implique des déplacements journaliers supérieurs à 4h, vous pouvez le refuser, sauf si la distance entre votre résidence et le lieu de travail ne dépasse pas 60 km.

  • Le respect de la réglementation du travail par l'employeur

Un emploi n'est pas convenable si l'employeur ne respecte pas certaines obligations essentielles : rémunération, horaires de travail, etc.

C'est notamment le cas s'il ne respecte pas les barèmes de rémunération, autrement dit s'il vous propose une rémunération inférieure aux minimums légaux.

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