Arborescence
Avant d’aller plus loin
Attention, le stage en entreprise, appelé stage d'insertion en Région wallonne, est supprimé à partir du 1er janvier 2019.
Cette fiche a été mise à jour il y a plus d'un an.
Le contrat d'insertion est une forme d'aide à l'emploi pour les jeunes.
Il est supprimé à partir du 1er janvier 2019.
Mais les contrats d'insertion commencés avant le 1er janvier 2019 continuent.
Le contrat d'insertion est un contrat de travail à temps plein, effectué chez un employeur mais payé par l'ONEM (allocation de travail pendant maximum 12 mois).
Pour y avoir droit, il faut remplir plusieurs conditions.
- Ce doit être un contrat de travail à temps plein, à durée déterminée ou indéterminée, mais de minimum 12 mois.
- Le jeune travailleur doit avoir moins de 25 ans au moment où commence le contrat.
- Le jeune travailleur doit être inoccupé depuis au moins 18 mois avant de commencer le contrat d'insertion.
- Le jeune travailleur n'a pas d'expérience professionnelle. Ce contrat a pour but de lui offrir une première expérience professionnelle.
- Le jeune travailleur doit résider en Belgique.
- L'employeur doit être du secteur privé (asbl, entreprise privée, etc.; mais pas la Communauté française, ni une institution d'enseignement, ni un organisme d'intérêt public, etc.).
S'il remplit les conditions, le jeune travailleur peut demander l'allocation de travail à l'ONEM.
Il a aussi droit à un accompagnement du Forem.
Des règles particulières existent pour suspension du contrat de travail ou de l'allocation de travail, et pour le cumul avec d'autres aides à l'emploi.
Pour plus d’informations vous pouvez consulter :
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