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Qu'est-ce que le contrat d'insertion en Région wallonne?

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Le contrat d'insertion est une nouvelle forme d'aide à l'emploi pour les jeunes (depuis le 1er juillet 2017 en Région wallonne).

C'est un contrat de travail à temps plein, effectué chez un employeur mais payé par l'ONEM (allocation de travail pendant maximum 12 mois).

Pour y avoir droit, il faut remplir plusieurs conditions.

  • Ce doit être un contrat de travail à temps plein, à durée déterminée ou indéterminée, mais de minimum 12 mois.
  • Le jeune travailleur doit avoir moins de 25 ans au moment où commence le contrat.
  • Le jeune travailleur doit être inoccupé depuis au moins 18 mois avant de commencer le contrat d'insertion.
  • Le jeune travailleur n'a pas d'expérience professionnelle (ce contrat a pour but de lui offrir une première expérience professionnelle).
  • Le jeune travailleur doit résider en Belgique.
  • L'employeur doit être du secteur privé (asbl, entreprise privée, etc.; mais pas la Communauté française, ni une institution d'enseignement, ni un organisme d'intérêt public, etc.).

S'il remplit les conditions, le jeune travailleur peut demander l'allocation de travail à l'ONEM.
Il a aussi droit à un accompagnement du Forem.

Des règles particulières existent pour suspension du contrat de travail ou de l'allocation de travail, et pour le cumul avec d'autres aides à l'emploi.

 

Attention: le contrat d'insertion remplace l'ancien stage de transition à partir du 1er juillet 2017.
Pour les stages de transition qui avaient commencé avant le 1er juillet 2017, les anciennes règles continuent à s'appliquer.

Pour plus d'informations, voyez le site de l'ONEM - stage de transition.

©Droits Quotidiens asbl

Ces questions réponses constituent une source d'information générale. Leur exploitation de manière indépendante doit faire l'objet de la plus grande prudence. Il est vivement conseillé de vérifier l'applicabilité au cas spécifique.

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