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Quelles sont mes obligations en tant que travailleur ?

Vous avez tout d’abord l’obligation d’exécuter le travail convenu, au lieu convenu, selon les horaires convenus, etc. Vous devez exécuter votre travail avec soin et de manière consciencieuse.

Si votre fonction nécessite l’utilisation de certains outils, instruments ou matériaux, vous devez les utiliser avec soin et les restituer en bon état.

Vous vous trouvez sous l’autorité de votre employeur, et devez donc respecter à tout moment ses ordres et directives.

Vous avez en outre l’interdiction de faire quoi que ce soit qui pourrait être de la concurrence déloyale envers votre employeur. Par exemple, vous ne pouvez pas révéler des secrets de fabrication.

Vous ne pouvez pas non plus faire quoi que ce soit qui mettrait en danger la sécurité de vos collègues.

Vous devez également être correct, respectueux, et agir conformément aux bonnes mœurs.

 

La loi n’énumère que ces obligations générales. Des obligations plus précises peuvent être propres à certaines activités. Dans ce cas, elles sont en principe détaillées dans votre contrat de travail, ou dans le règlement de travail.

Pour en savoir plus, renseignez-vous auprès du service du personnel.

 

Pour plus d'informations, voyez le site du SPF Emploi, travail et concertation sociale.

©Droits Quotidiens asbl

Ces questions réponses constituent une source d'information générale. Leur exploitation de manière indépendante doit faire l'objet de la plus grande prudence. Il est vivement conseillé de vérifier l'applicabilité au cas spécifique.

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