Vous avez plusieurs obligations.

  • Vous devez exécuter le travail convenu, au lieu convenu, selon les horaires convenus, etc.
  • Vous devez exécuter votre travail avec soin et de manière consciencieuse.
  • Si votre fonction nécessite l’utilisation de certains outils, instruments ou matériaux, vous devez les utiliser avec soin et les restituer en bon état.
  • Vous devez respecter les ordres et les directives de votre employeur car vous vous trouvez sous son autorité.
  • Vous ne pouvez pas faire de la concurrence déloyale envers votre employeur. Par exemple, vous ne pouvez pas révéler des secrets de fabrication.
  • Vous ne pouvez pas faire quoi que ce soit qui mettrait en danger la sécurité de vos collègues.
  • Vous devez être correct, respectueux et agir conformément aux bonnes mœurs.

Il existe parfois des obligations plus précises pour certaines activités.
Elles sont en principe détaillées dans votre contrat de travail ou dans le règlement de travail.

Pour plus d'informations, contactez :

  • le service du personnel de votre entreprise ;
  • votre syndicat si vous êtes syndiqué.

Pour plus d'informations, voyez le site du SPF Emploi, travail et concertation sociale.

Pour plus d’informations vous pouvez consulter :

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