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Quelle est la durée totale de mon congé de maternité ?

En tant que travailleuse salariée, vous avez droit à un congé de maternité de 15 semaines.

Parmi ces 15 semaines, certaines sont obligatoires, et d’autres sont facultatives.
Vous pouvez en partie répartir ces 15 semaines avant et après votre accouchement comme vous le souhaitez, mais vous devez respecter un certain minimum de repos.

  • 10 semaines sont obligatoires : vous ne pouvez pas travailler pendant ces semaines.
  • 1 avant l’accouchement : la semaine qui précède directement la date présumée de l’accouchement. Vous ne pouvez pas travailler pendant cette semaine-là.
  • 9 après l’accouchement : les 9 semaines consécutives qui suivent directement l’accouchement.
  • 5 semaines sont facultatives : vous êtes libre de les prendre ou non. Votre employeur ne peut pas vous en empêcher, car vous y avez droit. Mais vous n'êtes pas obligée de les prendre (mais la plupart des femmes les prennent).
    Vous pouvez prendre ces semaines, au choix, avant le congé prénatal obligatoire, ou après le congé postnatal obligatoire.

Vous pouvez demander à votre employeur que 2 de ces 5 semaines soient converties en jours de congés à prendre dans les 8 semaines après le congé postnatal.

Si vous accouchez de jumeaux ou de triplés (naissance multiple), votre congé de maternité peut être prolongé.

Le tableau suivant reprend les règles générales :

Régime salarié 1 bébé Naissance multiple
Repos prénatal obligatoire 1 semaine 1 semaine
Repos postnatal obligatoire 9 semaines 9 semaines
Repos facultatif 5 semaines 7 semaines
Repos postnatal facultatif - 2 semaines
Total 15 semaines 19 semaines

 

Pour plus d'informations, voyez le site internet de l'INAMI.

©Droits Quotidiens asbl

Ces questions réponses constituent une source d'information générale. Leur exploitation de manière indépendante doit faire l'objet de la plus grande prudence. Il est vivement conseillé de vérifier l'applicabilité au cas spécifique.

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