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Quelle est la durée normale d'une période d'essai ?

Il n'y a plus de période d'essai depuis le 1er janvier 2014.

La loi sur le statut unique ouvrier-employé a supprimé la possibilité de prévoir une période d'essai.

Cela signifie qu'en cas de licenciement ou de démission, tout travailleur a droit à un préavis, dès le début de son travail. Ce préavis est de:

  • 1 semaine en cas de démission dans les 3 premiers mois de travail;
  • 2 semaines en cas de licenciement durant les 3 premiers mois de travail.

Une exception toutefois: pour les travailleurs étudiants et pour les travailleurs intérimaires, il y a automatiquement une période d'essai de 3 jours.

Les 3 premiers jours de travail sont considérés comme période d'essai, même si cela n'est pas prévu dans le contrat de travail étudiant ou dans le contrat de travail intérimaire.

Cela signifie que ces travailleurs peuvent démissionner et être licenciés durant ces 3 premiers jours de travail, sans préavis ni indemnité.

Pour plus d'informations, voyez le site du SPF Emploi, travail et concertation sociale.

©Droits Quotidiens asbl

Ces questions réponses constituent une source d'information générale. Leur exploitation de manière indépendante doit faire l'objet de la plus grande prudence. Il est vivement conseillé de vérifier l'applicabilité au cas spécifique.

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