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Puis-je reprendre le travail petit à petit ?

Oui.

Vous pouvez convertir 2 semaines du congé de maternité facultatif en jours de congé. Vous devez prendre ces jours de congé durant les 8 semaines qui suivent la reprise du travail. L’objectif est de vous permettre de reprendre le travail petit à petit, et de prendre une partie de votre congé postnatal à temps partiel.

 

Il faut pour cela répondre à deux conditions :

  • La durée de votre congé postnatal doit être d’au moins 11 semaines, soit en raison d’un report de semaines facultatives non prises en prénatal (autrement dit, si vous n’avez pas pris la totalité des 6 semaines de congé prénatal), soit en raison d’une prolongation du congé postnatal en cas d’hospitalisation du bébé, ou de naissance multiple.
  • Vous devez reprendre partiellement le travail dans l’avant-dernière semaine de votre repos postnatal.

 

Par exemple, si vous n’avez pris que 3 semaines de congé prénatal, et si vous avez accouché à la date prévue, il vous reste 9+3=12 semaines de congé postnatal. Vous pouvez demander de convertir les 2 dernières semaines en jour de congé. Vous devez donc reprendre le travail à temps partiel à partir de la 11ème semaine.

 

Pour demander cette conversion, vous devez avertir, par écrit, votre mutuelle et votre employeur, au plus tard 4 semaines avant la fin de votre congé postnatal obligatoire de 9 semaines (autrement dit, avant d’atteindre 5 semaines après l’accouchement).

Dans le même délai, vous devez communiquer à votre employeur un planning de reprise du travail, indiquant les jours où vous travaillerez et les jours où vous prendrez ce congé converti.

 

Si vous utilisez cette possibilité de conversion en jours de congé, votre protection contre le licenciement est prolongée.

 

Pour plus d'informations, voyez le site internet de l'INAMI.

©Droits Quotidiens asbl

Ces questions réponses constituent une source d'information générale. Leur exploitation de manière indépendante doit faire l'objet de la plus grande prudence. Il est vivement conseillé de vérifier l'applicabilité au cas spécifique.

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