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Puis-je prendre mes congés quand je veux ?

Cela dépend du secteur d’activité et de l’entreprise dans laquelle vous travaillez.

Dans certaines entreprises, les périodes de vacances sont déterminées à l’avance (par une convention collective de travail ou une convention d’entreprise) et imposées à tous les travailleurs. On parle de fermeture collective de l’entreprise. Si c’est votre cas, vous ne pouvez pas prendre vos congés à un autre moment.

Pour savoir si une période de congés vous est imposée, renseignez-vous auprès du service du personnel.

 

Si rien n’est prévu dans une convention collective de travail (CCT) ni dans un règlement de travail, alors vous pouvez négocier avec votre employeur le moment auquel vous souhaitez prendre vos congés.

Il existe certaines règles, comme l’octroi des congés pendant les vacances scolaires en priorité pour les travailleurs qui ont des enfants, ou l’octroi d’une période continue d’au moins 1 semaine de congés, et d’au moins 2 semaines entre mai et octobre, etc.

L’employeur doit veiller à votre bien-être et à votre repos durant les vacances, mais également au bon fonctionnement de son entreprise. Il peut donc, dans certains cas, refuser que vous preniez congé à tel moment, ou vous demander de reporter vos congés. Mais il doit bien sûr justifier son refus.

Par exemple, si vous travaillez sur un projet important qui se clôture par un événement, il est peu probable que votre employeur accepte que vous preniez vos congés au moment de cet événement dont vous êtes responsable.

 

Pour plus d'informations, voyez le site de l'ONVA (Office national des vacances annuelles) ou le site du SPF Emploi, travail et concertation sociale.

©Droits Quotidiens asbl

Ces questions réponses constituent une source d'information générale. Leur exploitation de manière indépendante doit faire l'objet de la plus grande prudence. Il est vivement conseillé de vérifier l'applicabilité au cas spécifique.

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