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APE, PFI, Activa start, etc. : quelles conséquences ?

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Il existe plusieurs systèmes d’aides à l’emploi :

  • plan formation insertion (PFI);
  • aides à la promotion de l’emploi (APE);
  • Activa Start (pour les jeunes travailleurs);
  • Activa bas salaires;
  • convention de premier emploi;
  • etc.

Chaque contrat a ses caractéristiques, ses conditions, et ses propres conséquences sur les droits du travailleur.

En général, ces systèmes d’aide à l’emploi offrent des avantages à l’employeur. Par exemple, grâce au système APE, une partie du salaire du travailleur est payée par un subside APE, et l’employeur doit payer moins de cotisations de sécurité sociale.

Le but est d’inciter les employeurs à engager certaines catégories de travailleurs comme les jeunes travailleurs, les demandeurs d’emploi, les travailleurs âgés, les travailleurs handicapés, etc.

Ces systèmes peuvent également avoir des conséquences sur les droits du travailleur, par exemple sur la durée de la période de préavis en cas de démission ou de licenciement.

Ces contrats spécifiques sont tous différents et leurs conséquences variées. Pour plus d’informations, voyez le site internet du Forem ou le site internet de l'ONEM.

©Droits Quotidiens asbl

Ces questions réponses constituent une source d'information générale. Leur exploitation de manière indépendante doit faire l'objet de la plus grande prudence. Il est vivement conseillé de vérifier l'applicabilité au cas spécifique.

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