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Ai-je droit aux congés de maternité, paternité et parental si je travaille à temps partiel ?

Oui.

Pour ces congés, aucune condition n’est liée au temps de travail. Si vous remplissez toutes les autres conditions, vous y avez droit.

Vous avez droit à un congé de maternité de même durée, à la même protection de la maternité, etc.

Vous avez aussi droit au même congé de paternité (officiellement appelé congé de naissance, car les partenaires homosexuelles y ont droit aussi à certaines conditions) que les travailleurs à temps plein.

Vous avez aussi droit au congé parental, mais vous ne pouvez pas opter pour la réduction de vos prestations de travail (à mi-temps ou à 4/5èmes).

Vous devez prendre votre congé parental en interruption complète (à temps plein).

Attention, les indemnités et/ou allocations auxquelles ces congés donnent droit sont souvent calculées selon un pourcentage de votre rémunération, ou un montant forfaitaire proportionnel à votre temps de travail.

Elles sont donc parfois moins élevées si vous travaillez à temps partiel.

Pour plus d’informations, voyez les rubriques "Congé de maternité", "Congé de paternité", et "Congé parental".

©Droits Quotidiens asbl

Ces questions réponses constituent une source d'information générale. Leur exploitation de manière indépendante doit faire l'objet de la plus grande prudence. Il est vivement conseillé de vérifier l'applicabilité au cas spécifique.

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